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社保纠纷是指在社会保险制度下，个体或单位与社保机构之间因各种原因而产生的争议或纠纷。社保纠纷通常涉及社会保险缴费、待遇享受、权益保障等方面的问题。在解决这些纠纷时，法院和仲裁机构经常会查看案例和证据，以确保公平和公正的处理。

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• 1. 员工的诉求和证据呈现：

以下是一个关于外包人员社保纠纷的案例，其中包括了详细的情节描述以及解决方案：

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• 1. 社保缴纳
• 1. 检查合同
• 总结

案例：外包人员社保纠纷

情节描述： 在某个城市的一家大型制造企业，存在一批外包人员，他们被雇佣来执行一些特定的工作任务，如清洁、保安和装卸工作。这些外包人员的雇佣关系由企业与外包公司签订的合同管理。根据合同，外包公司应负责为这些员工提供社保和医疗保险，但近几个月，一些外包人员开始对他们的社保和医疗保险权益提出了疑虑。

社保纠纷分割案例通常涉及到个体或企业与社会保险机构之间的争议，这些争议可能涉及社会保险缴费、待遇计算、社保政策解释等方面的问题。下面是一个关于社保纠纷分割的详细案例：

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• 1. 缴费基数不准确
• 2. 缴费历史记录问题

以下是一个关于外卖员社保纠纷的案例，供参考：

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• 1. 缺少社保参保记录
• 2. 雇佣关系不清晰
• 1. 咨询劳动法律专家